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崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)持續(xù)建立健全項(xiàng)目首次資源配置管理體系，完善制度建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)公司房建類項(xiàng)目的首次資源配置工作。督導(dǎo)分公司按時完成新承接項(xiàng)目核心管理資源配置工作，對項(xiàng)目擬派項(xiàng)目經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理履職能力進(jìn)行初步判別；
3.根據(jù)部門職能，全程指導(dǎo)、參與項(xiàng)目首次資源配置工作，審核《項(xiàng)目首次資源配置方案》，明確修改建議；組織召開公司層面的首次資源配置會，形成意見清單；
4.定期組織首次資源配置檢視工作；依托日常管理、綜合履約及專項(xiàng)檢查對項(xiàng)目首次資源配置落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督管理；
5.負(fù)責(zé)持續(xù)建立健全精益建造、項(xiàng)目實(shí)施策劃管理體系，完善制度建設(shè)；
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目精益建造實(shí)施策劃管理，督導(dǎo)分公司100%落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施策劃工作；
7.對分公司、項(xiàng)目部精益建造管理、實(shí)施進(jìn)行考核并落實(shí)結(jié)果應(yīng)用、推廣；根據(jù)需要組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃書管理，督導(dǎo)分公司按照規(guī)定時間報(bào)送并進(jìn)行備案，通過履約檢查等方式核實(shí)項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃落實(shí)；
9.參與海外項(xiàng)目首次資源配置及策劃管理，對項(xiàng)目首次資源配置方案、策劃方案的合理性、合規(guī)性給予指導(dǎo)意見；
10.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理等，審核項(xiàng)目編制計(jì)劃的合理性，監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃管理工作落實(shí)情況，編制內(nèi)容的完整性，并監(jiān)督執(zhí)行；
11.負(fù)責(zé)建立海外勞務(wù)管理體系，持續(xù)健全相關(guān)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
12.負(fù)責(zé)建立和完善重點(diǎn)工程管理體系建設(shè)，做好海外重點(diǎn)項(xiàng)目履約過程監(jiān)控和穿透式管理；
13.持續(xù)完善項(xiàng)目履約統(tǒng)計(jì)、分析、考核評價機(jī)制，定期完成海外項(xiàng)目履約統(tǒng)計(jì)、分析及履約評價；
14.參加海外項(xiàng)目聯(lián)合檢查；
15.統(tǒng)籌履約品質(zhì)、項(xiàng)目首次資源配置、精益建造、月度生產(chǎn)調(diào)度、觀摩工地創(chuàng)建、項(xiàng)目過程糾偏督導(dǎo)等工作開展。
任職資格
1.原則上具備本科及以上學(xué)歷；
2.原則上具備中級職稱及以上；
3.原則上具備6年以上工作經(jīng)驗(yàn)或2年以上分公司部門正職、項(xiàng)目班子等相關(guān)崗位或相當(dāng)職級的工作經(jīng)驗(yàn)，符合基層工作經(jīng)驗(yàn)要求；
4.取得注冊一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。