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1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4、及時了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況； 5、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 6、主持新產(chǎn)品項目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作； 7、研究決策公司技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品； 8、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進(jìn)行最后的技術(shù)評估； 9、與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解客戶對產(chǎn)品的技術(shù)及質(zhì)量要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題； 10、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。 11、組織調(diào)查技術(shù)市場信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制定各項技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 12、組織對外技術(shù)交流。 13、處理現(xiàn)場生產(chǎn)過程中重大技術(shù)問題 14、制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實施技術(shù)考核，并通過激勵機制挖掘。 任職資格 1、38~50歲，條件優(yōu)秀的年齡可放寬，大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、10年以上機械設(shè)計經(jīng)驗， 5年以上機械行業(yè)研發(fā)總監(jiān)或研發(fā)總工程師崗位 精通機加工藝流程和產(chǎn)品加工流程，能熟練運用繪圖軟件，熟悉ISO質(zhì)量管理體系； 熟悉光學(xué)檢測及電器，有豐富的經(jīng)驗 4、思路清晰，邏輯性強，擅長項目管理及實施； 5、英文聽說寫流利，有臺企或歐美企業(yè)工作背景者佳。