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崗位職責(zé):
1.
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理搭建公司人才培養(yǎng)及培訓(xùn)體系，并推動落地實施；
2.
修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，協(xié)助建立培訓(xùn)需求體系；
3.
配合培訓(xùn)計劃的實施，控制培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4.
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，并在內(nèi)部講授，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、員工崗位技能培訓(xùn)、消防安全知識培訓(xùn)等；
5.
協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展外訓(xùn)課程項目，針對外訓(xùn)項目進行拓展、優(yōu)化并推進執(zhí)行，在培訓(xùn)項目結(jié)束后進行培訓(xùn)效果評估及總結(jié)；
6.
對公司各業(yè)務(wù)部門進行培訓(xùn)需求的收集及匯總；
7.
完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1.
大專及以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包含1年以上公司專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗；
2.
具備優(yōu)秀的組織策劃、主持能力，有授課經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.
思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力；
4.
有創(chuàng)新意識，能有效結(jié)合互聯(lián)網(wǎng)手段，組織多種形式的培訓(xùn)活動；
5.
熟練應(yīng)用辦公軟件，尤其是ppt、視頻制作等；
6.
具備零售百貨或商業(yè)地產(chǎn)公司培訓(xùn)崗位工作經(jīng)歷者可優(yōu)先考慮。