質(zhì)量工程師
面議
長沙
3年以上
大專
長沙
3年以上
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 績效獎(jiǎng)金午餐補(bǔ)助免費(fèi)班車
職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1:負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)并處理各類有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)事宜,針對(duì)質(zhì)量回饋信息,提出質(zhì)量改進(jìn),糾正預(yù)防措施及時(shí)準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果;
2:制定實(shí)施品檢措施,并呈交質(zhì)量經(jīng)理審核;
3:嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng),有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能,提升品質(zhì)效率和員工收入,維護(hù)凝聚力、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4:負(fù)責(zé)對(duì)客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的改進(jìn),對(duì)回饋的不良項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)(對(duì)客戶負(fù)責(zé));
5:指導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè),跟員工講授崗位的工作方式與基本技巧、以及品質(zhì)定位;
6:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定時(shí)與不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、安全、損毀意識(shí)、協(xié)作性等培訓(xùn),并配合人事專員對(duì)培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)方案進(jìn)行檢驗(yàn)及改進(jìn)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉is09001質(zhì)量體系或ts16949體系,熟練掌握apqp/ppap/pfmea/msa/spc等常用質(zhì)量工具;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),光伏行業(yè)背景優(yōu)先。
職責(zé)描述:
1:負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督管理,協(xié)調(diào)并處理各類有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量的各項(xiàng)事宜,針對(duì)質(zhì)量回饋信息,提出質(zhì)量改進(jìn),糾正預(yù)防措施及時(shí)準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果;
2:制定實(shí)施品檢措施,并呈交質(zhì)量經(jīng)理審核;
3:嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng),有計(jì)劃培訓(xùn)員工技能,提升品質(zhì)效率和員工收入,維護(hù)凝聚力、提高產(chǎn)品質(zhì)量;
4:負(fù)責(zé)對(duì)客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的改進(jìn),對(duì)回饋的不良項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)(對(duì)客戶負(fù)責(zé));
5:指導(dǎo)員工規(guī)范作業(yè),跟員工講授崗位的工作方式與基本技巧、以及品質(zhì)定位;
6:負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃,定時(shí)與不定時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)、安全、損毀意識(shí)、協(xié)作性等培訓(xùn),并配合人事專員對(duì)培訓(xùn)結(jié)果與培訓(xùn)方案進(jìn)行檢驗(yàn)及改進(jìn)。
任職要求:1、大專以上學(xué)歷;
2、3年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),熟悉is09001質(zhì)量體系或ts16949體系,熟練掌握apqp/ppap/pfmea/msa/spc等常用質(zhì)量工具;
3、良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),光伏行業(yè)背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))長沙-岳麓區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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