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職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)公司營運發(fā)展計劃和目標，協(xié)同相關部門完成制定營運各項標準制度規(guī)范，訂定運營流程,建立營運管理平臺 ,營運訓練人才培養(yǎng)發(fā)展階梯,完成總部與營運銜接的各項支持一線的新品、新系統(tǒng)、新設備的推行，支持營運部門各項營運標準的落地，檢核,并負責不斷對營運標準迭代升級
2、建立營運人才培訓和訓練發(fā)展體系,；
3、建立營運稽核體系, 以為顧客創(chuàng)造價值為中心；
4、建立營運門店管理系統(tǒng),包括訓練,訂貨,排班,設備維養(yǎng),利潤管理,值班等
5、建立營運產品優(yōu)化體系, 建立成功門店模型, 導入新產品上市流程
任職要求：
1、10年以上大型系統(tǒng)化連鎖企業(yè)營運管理、營運優(yōu)化相關工作經(jīng)驗，對于總部營運支持工作有自己的想法和見解；
2、熟悉餐飲行業(yè)，對于營運優(yōu)化工作有足夠的熱情；
3、追求事業(yè)的成就感，能夠應對工作中的壓力和挑戰(zhàn)，愿意為成果負責。