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職位描述：
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)根據(jù)年度銷售計(jì)劃，協(xié)助總經(jīng)理制定公司營銷政策，為公司營銷戰(zhàn)略方針提供有建設(shè)性建議和可行性方案。
2.負(fù)責(zé)制定調(diào)研計(jì)劃，了解市場容量、種植結(jié)構(gòu)、用肥時間、市場競品、營銷渠道分布等信息，制定推廣方案，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，把品牌結(jié)構(gòu)調(diào)整到***狀態(tài)，培育新的營銷熱點(diǎn)。
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化宣傳推廣，將綠聚能產(chǎn)品示范、觀摩效果分區(qū)域錄制成視頻資料，加強(qiáng)各區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化宣傳，做好客戶維護(hù)工作，維護(hù)公司品牌形象，提高品牌知名度：
（1）對公司營銷人員、公司客戶開展農(nóng)化技術(shù)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)課件制作、授課及后期效果評估，建立培訓(xùn)檔案；
（2）對示范田建設(shè)、跟進(jìn)、采集匯編等全過程提供營養(yǎng)方案和技術(shù)指導(dǎo)；
（3）協(xié)助武漢營銷部開展“四會”【觀摩會、農(nóng)民會、促銷會、訂貨會】，負(fù)責(zé)介紹公司概況、產(chǎn)品特點(diǎn)/賣點(diǎn)，展示綠聚能在當(dāng)?shù)氐脑霎a(chǎn)增收案例；
（4）負(fù)責(zé)對市場營銷人員業(yè)務(wù)開展提供技術(shù)支持，針對種植過程中的各種問題如栽培管理措施，病蟲害防治等提供解決方案。
4.每月向總經(jīng)理書面提供經(jīng)營與市場資料分析，異常反應(yīng)及改善方案，建立健全并付諸實(shí)施公司銷售業(yè)務(wù)會議制度，協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)活動出現(xiàn)的問題，并將會議問題及要點(diǎn)向總經(jīng)理匯報(bào)。
5.積極對接好各地政府農(nóng)業(yè)分管部門及當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)組織，建立良好合作關(guān)系，充分利用當(dāng)?shù)孛襟w、農(nóng)資傳媒平臺宣傳公司產(chǎn)品示范、觀摩信息，擴(kuò)大品牌影響力。
6.負(fù)責(zé)落實(shí)職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理工作：
（1）在分管工作范圍內(nèi)落實(shí)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治責(zé)任制；
（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施分管工作范圍內(nèi)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和安全風(fēng)險(xiǎn)評估、風(fēng)險(xiǎn)管控、事故隱患排查整治工作；
（3）負(fù)責(zé)組織制定分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并督促落實(shí)；
（4）發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，立即趕赴現(xiàn)場，保護(hù)現(xiàn)場，組織搶救，做好善后工作；
（5）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。
7.積極自主并自愿接受參與公司安全、環(huán)保、質(zhì)量、6s及勞動紀(jì)律管理，自愿接受和自覺遵守執(zhí)行《人力資源專業(yè)考核管理辦法》等各項(xiàng)管理制度以及國家法律、法規(guī)；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作堅(jiān)決執(zhí)行。
任職資格：
1、25~35歲，本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)。；
2、至少8年以上成熟的農(nóng)藥行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績突出，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、文案策劃能力及培訓(xùn)能力較強(qiáng)。
3、熟悉市場營銷管理、植物營養(yǎng)、企業(yè)管理等相關(guān)知識。
4、具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)，忠誠度高，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及文案寫作能力，自主意識強(qiáng)，有吃苦意識。
薪酬待遇：（底薪面談）
員工入職簽訂勞動合同，并可享受以下員工福利（以下薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)之外）：
1、為員工提供各種福利（補(bǔ)貼），具體如下：
（1）工齡補(bǔ)貼：10~240元/月；
（2）職稱/技能補(bǔ)貼：100~300元/月；
（3）學(xué)歷補(bǔ)貼：300元/月；
（4）交通補(bǔ)貼：60/150元/月；
（5）工作餐補(bǔ)貼：100元/月；
（6）環(huán)境補(bǔ)貼：50-300元/月；
（7）安全補(bǔ)貼：30元/月；
（8）租房補(bǔ)貼：400-500元/月；
（9）伯樂獎（人才推薦獎勵）300~10000元/次*人
2、為員工提供法定五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)，免費(fèi)提供職業(yè)健康體檢；免費(fèi)提供住宿，中高層可入住公司高管公寓；
3、為武漢市籍以外員工提供路程假（4+1）和交通費(fèi)用報(bào)銷，為武漢市區(qū)員工提供免費(fèi)通勤車；
4、為員工提供法定節(jié)假日補(bǔ)貼、節(jié)日物資、困難職工慰問金等；
5、為各級員工提供職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)制，并實(shí)行師帶徒、儲備干部等專項(xiàng)人才培養(yǎng)獎勵機(jī)制；
6、為員工提供豐富的文體娛樂活動（籃球賽、篝火晚會、新年晚會等）。