人資經(jīng)理
面議
長(zhǎng)沙
10年以上
大專(zhuān)
長(zhǎng)沙
10年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 公司規(guī)模大發(fā)展空間大
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
職責(zé)描述:
1.制度建設(shè):制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況參與監(jiān)管;
2.體系完善:圍繞hr的六大模塊系統(tǒng)進(jìn)行有效管理和配置,構(gòu)建強(qiáng)有力的人力資源管理平臺(tái);
3.工作規(guī)劃:結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行合理分解與安排至月計(jì)劃中;
4.公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織建立內(nèi)部溝通渠道,保持與公司中高層干部和關(guān)鍵技術(shù)人員經(jīng)常溝通,及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)及需求;
任職要求:
1.十年以上中大型制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3.精通薪酬與績(jī)效考核模塊,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè);
職責(zé)描述:
1.制度建設(shè):制定并完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況參與監(jiān)管;
2.體系完善:圍繞hr的六大模塊系統(tǒng)進(jìn)行有效管理和配置,構(gòu)建強(qiáng)有力的人力資源管理平臺(tái);
3.工作規(guī)劃:結(jié)合公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),編制本部門(mén)年度工作計(jì)劃,并進(jìn)行合理分解與安排至月計(jì)劃中;
4.公司管理團(tuán)隊(duì)建設(shè):組織建立內(nèi)部溝通渠道,保持與公司中高層干部和關(guān)鍵技術(shù)人員經(jīng)常溝通,及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)及需求;
任職要求:
1.十年以上中大型制造型企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累。
2.良好的溝通與協(xié)調(diào)能力;
3.精通薪酬與績(jī)效考核模塊,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè);
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)沙瀏陽(yáng)市長(zhǎng)沙-瀏陽(yáng)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
瀏陽(yáng)市中洲煙花集團(tuán)有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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楊家弄鄒家組188號(hào)
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