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職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，進(jìn)行招聘；
2、建立和完善公司的招聘流程、體系；
3、拓展招聘渠道，建立和維護(hù)長期的渠道合作伙伴關(guān)系；
4、甄選有效的合作機(jī)構(gòu)，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘信息；
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、配置等系列流程工作，建全、更新人力儲(chǔ)備庫；
6、制定招聘相關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并定期統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)上級；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作；
任職資格：
1、2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有自動(dòng)化行業(yè)研發(fā)類崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、頭腦靈活，勇于創(chuàng)新；
3、好學(xué)、主動(dòng)、做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，善與人溝通，有親和力；
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)精神；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
6、 服從工作安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)