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職位描述：
崗位職責(zé)：
1) 根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，負(fù)責(zé)建立集團(tuán)績(jī)效考核體系，協(xié)助制定集團(tuán)的績(jī)效考核方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施績(jī)效考評(píng)。
2) 協(xié)助對(duì)子公司績(jī)效考核制度及方案的審核。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有人力資源或經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)資格
2、掌握相關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度，熟悉國(guó)家人事政策、法律法規(guī)
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)
4、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)
5、5年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
6、良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力
7、對(duì)公文及綜合性管理報(bào)告有良好的文字處理能力