產(chǎn)品經(jīng)理
面議
北京
3年以上
本科
北京
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品需求書、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控,確保對(duì)產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營,對(duì)進(jìn)度質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、推動(dòng)ui、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù);
5、編寫規(guī)范的策劃文案、需求說明,確保項(xiàng)目的有效溝通;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收、線上問題跟蹤處理.
任職要求:
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過股票類產(chǎn)品優(yōu)先;
2、深入了解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營流程,善于進(jìn)行創(chuàng)新;
3、具備良好的文檔撰寫能力,熟練使用相關(guān)文檔制作工具,包括產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖、頁面邏輯關(guān)系、說明文檔等;
4、具備熟練的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神.
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品需求書、協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊(duì)理解和掌握需求,對(duì)產(chǎn)品需求方向和易用性負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目周期和進(jìn)度把控,確保對(duì)產(chǎn)品開發(fā)至最終上線運(yùn)營,對(duì)進(jìn)度質(zhì)量負(fù)責(zé);
3、推動(dòng)ui、開發(fā)、測(cè)試、運(yùn)營等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo);
4、組織產(chǎn)品與運(yùn)營模式的內(nèi)外部調(diào)研分析,進(jìn)行用戶數(shù)據(jù)分析并找到對(duì)應(yīng)的提升方案,為決策提供核心依據(jù);
5、編寫規(guī)范的策劃文案、需求說明,確保項(xiàng)目的有效溝通;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品驗(yàn)收、線上問題跟蹤處理.
任職要求:
1、2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立負(fù)責(zé)過股票類產(chǎn)品優(yōu)先;
2、深入了解產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和運(yùn)營流程,善于進(jìn)行創(chuàng)新;
3、具備良好的文檔撰寫能力,熟練使用相關(guān)文檔制作工具,包括產(chǎn)品原型、業(yè)務(wù)流程圖、頁面邏輯關(guān)系、說明文檔等;
4、具備熟練的數(shù)據(jù)分析能力;
5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力,具備突出的團(tuán)隊(duì)合作精神.
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京
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職位發(fā)布者
HR
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