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職位描述：
崗位說明：
1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、引導(dǎo)pdt按照產(chǎn)品開發(fā)流程運(yùn)作，流程執(zhí)行情況的評(píng)估監(jiān)督與持續(xù)優(yōu)化
2、策劃產(chǎn)品質(zhì)量，提出產(chǎn)品質(zhì)量策略，制定產(chǎn)品質(zhì)量保證和具體產(chǎn)品質(zhì)量控制計(jì)劃
3、全流程統(tǒng)籌協(xié)調(diào)產(chǎn)品的質(zhì)量活動(dòng)，協(xié)調(diào)各個(gè)功能領(lǐng)域qa的質(zhì)量問題
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中charter和tr1-tr4(technicalreview)等質(zhì)量評(píng)審活動(dòng)開展的合規(guī)性監(jiān)控
5、定期執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)過程規(guī)范性檢查并出具評(píng)估報(bào)告，對(duì)審計(jì)問題提出過程改進(jìn)建議，推動(dòng)并跟蹤過程改進(jìn)結(jié)果
6、負(fù)責(zé)研發(fā)體系其他與產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)的管理流程、制度與規(guī)范的設(shè)計(jì)、培訓(xùn)宣貫、引導(dǎo)、執(zhí)行情況的評(píng)估監(jiān)督與持續(xù)優(yōu)化
7、產(chǎn)品開發(fā)流程執(zhí)行情況的評(píng)估和產(chǎn)品質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估機(jī)制和風(fēng)險(xiǎn)控制辦法
8、接受關(guān)于產(chǎn)品開發(fā)流程和產(chǎn)品質(zhì)量保證的咨詢，并給予獨(dú)立權(quán)威性的指導(dǎo)
9、跟蹤和監(jiān)控流程執(zhí)行質(zhì)量和階段性產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)成情況
10、完成產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量月報(bào)，提交給產(chǎn)品經(jīng)理，供決策參考
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理類相關(guān)專業(yè)本科（含）及以上學(xué)歷；
2. 深刻理解產(chǎn)品研發(fā)過程，有三年及以上產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量保證或流程優(yōu)化、推行工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)和技能，熟悉cmm/cmmi/iso體系標(biāo)準(zhǔn)，熟悉6sigma等質(zhì)量管理方法，有pmp/cmmi證書者優(yōu)先；
4. 工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備較強(qiáng)的文案處理、組織協(xié)調(diào)、溝通能力及較強(qiáng)的解決問題能力；
5. 對(duì)項(xiàng)目過程跟蹤和質(zhì)量考核有系統(tǒng)的方法和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6. 能承擔(dān)一定工作壓力，工作認(rèn)真細(xì)致、敢于創(chuàng)新，肯吃苦，有良好的協(xié)作和服務(wù)奉獻(xiàn)精神；