職位描述
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職位描述:
1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù);
2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息;
3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān),負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員;
4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。
任職要求:
1、要求有3年及以上客車銷售經(jīng)驗(yàn),有新能源客車銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通能力、管理能力
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
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1、依據(jù)公司整體營銷目標(biāo)及營銷策略,完成公司分配的區(qū)域銷售任務(wù);
2、及時反饋所管轄銷售區(qū)域內(nèi)客戶信息及市場信息;
3、協(xié)助區(qū)域總監(jiān),負(fù)責(zé)培養(yǎng)并管理下屬銷售人員;
4、保持公司產(chǎn)品在區(qū)域的滿意度,并負(fù)責(zé)市場渠道開拓。
任職要求:
1、要求有3年及以上客車銷售經(jīng)驗(yàn),有新能源客車銷售工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、良好的溝通能力、管理能力
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
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工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)南京
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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