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職位描述：
崗位職責(zé)描述：
1.學(xué)習(xí)與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，為客戶做好產(chǎn)品介紹和售前技術(shù)培訓(xùn)培養(yǎng)敏銳的市場捕捉和辨別能力。
2.協(xié)同集團(tuán)整合客戶資源，疏通銷售渠道，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣與銷售。
3.負(fù)責(zé)新客戶發(fā)掘、報價、合同簽訂、訂單跟進(jìn)，確保訂單的交付。
4.建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
5.建立客戶管理體系和市場競爭體系。
6.評估、預(yù)測和控制銷售成本，促使銷售利潤最大化。
7.根據(jù)企業(yè)整體銷售計劃與戰(zhàn)略，制定自身的銷售目標(biāo)與策略。
8.協(xié)助負(fù)責(zé)展銷會的策劃與實(shí)施，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價值。
崗位技能要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)或機(jī)電一體化、電力電子、汽車等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.有鋰離子電池行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.兩年或以上銷售經(jīng)驗(yàn)；
4.熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件
5.具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)能力
6.工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、可接受出差、有事業(yè)心
公司福利：
1：晉升路線：完善的培訓(xùn)體系，公司為員工提供雙渠道晉升路線
2：餐飲福利：企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3：住房福利：根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī)，為員工繳納住房公積金；企業(yè)提供宿舍
4：交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班；過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5：帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6：節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7：健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。