數(shù)據(jù)分析專員
面議
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、企業(yè)平臺(tái)、國家平臺(tái)等車輛數(shù)據(jù)的錄入、查看、審核、分析等工作
2、對(duì)平臺(tái)審核不通過的車輛,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及廠家查找、分析、處理并解決問題
3、根據(jù)相應(yīng)需要,對(duì)平臺(tái)車輛情況進(jìn)行階段性數(shù)據(jù)整理和分析
4、負(fù)責(zé)管理對(duì)其他地方平臺(tái)、第三方平臺(tái)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)的管理和對(duì)接
5、管理平臺(tái)賬號(hào)、數(shù)據(jù)終端及其他設(shè)備
崗位技能要求:
1、有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練應(yīng)用辦公軟件操作
3、普通話流利、標(biāo)準(zhǔn),肯吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,能抗壓
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
崗位職責(zé):
1、企業(yè)平臺(tái)、國家平臺(tái)等車輛數(shù)據(jù)的錄入、查看、審核、分析等工作
2、對(duì)平臺(tái)審核不通過的車輛,協(xié)調(diào)相關(guān)部門及廠家查找、分析、處理并解決問題
3、根據(jù)相應(yīng)需要,對(duì)平臺(tái)車輛情況進(jìn)行階段性數(shù)據(jù)整理和分析
4、負(fù)責(zé)管理對(duì)其他地方平臺(tái)、第三方平臺(tái)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)發(fā)的管理和對(duì)接
5、管理平臺(tái)賬號(hào)、數(shù)據(jù)終端及其他設(shè)備
崗位技能要求:
1、有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能熟練應(yīng)用辦公軟件操作
3、普通話流利、標(biāo)準(zhǔn),肯吃苦耐勞,工作認(rèn)真細(xì)致,能抗壓
公司福利:
1:晉升路線:完善的培訓(xùn)體系,公司為員工提供雙渠道晉升路線
2:餐飲福利:企業(yè)根據(jù)出勤情況為普通員工提供就餐補(bǔ)貼
3:住房福利:根據(jù)國家和當(dāng)?shù)卣叻ㄒ?guī),為員工繳納住房公積金;企業(yè)提供宿舍
4:交通福利:企業(yè)每天安排班車接送員工上下班;過年為未購買到返程票的員工安排返鄉(xiāng)客車
5:帶薪休假:入司滿一年的員工可享受5--15天的帶薪年休假。
6:節(jié)日福利:值春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日為全體員工發(fā)放節(jié)日物資。
7:健康體檢:員工每年由公司統(tǒng)一組織健康體檢。
工作地點(diǎn)
地址:南京溧水區(qū)南京
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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