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職位描述：
職責描述：
1、根據(jù)客戶需求，為企業(yè)人力資源管理咨詢服務(wù)，包括編制部門責任和崗位說明書，開展崗位價值評估，設(shè)計薪酬績效管理方案等；
2、根據(jù)客戶及項目要求開展盡職調(diào)查、撰寫咨詢報告、完成方案匯報，并協(xié)助企業(yè)實施；
3、協(xié)助項目全流程管理，與客戶建立良好的溝通渠道；
4、承擔一定研發(fā)工作，按公司要求進行行業(yè)研究及有關(guān)專題研究；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制研究生學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或管理咨詢公司人力資源管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的學習創(chuàng)新能力，良好的溝通表達能力及分析能力；
4、熱愛咨詢行業(yè)，工作細致、縝密，具有高度的責任感和工作熱情；
5、為人正直，具備良好的團隊合作精神，身體健康，能適應(yīng)一定頻率出差。
薪酬福利：
1、工資收入：職位工資+績效提成+各類獎勵；
2、五險一金：醫(yī)療、養(yǎng)老、生育、失業(yè)、工傷保險+公積金；
3、各項補貼：餐補、話費補助、出差補助；
4、節(jié)日福利：節(jié)日禮金、禮品；
5、員工關(guān)懷：每年一次高端體檢+旅游 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護