職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:1.確??照{(diào)采暖系統(tǒng)設(shè)備的正常運行,大廈公共區(qū)域的裝飾裝修完好,對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員負有全面的管理責(zé)任。檢查空調(diào)采暖系統(tǒng)的運行狀況、控制狀態(tài),審閱運行記錄,發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正。
2.提出設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報審定,并負責(zé)組織實施、督導(dǎo)員工按計劃進行設(shè)備保養(yǎng);負責(zé)對業(yè)戶的二次裝修施工現(xiàn)場進行檢查。
3.負責(zé)提供公司各項目暖通專業(yè)的技術(shù)支持,熟練掌握專業(yè)技術(shù)。
4.擬定本專業(yè)的年度工作計劃。
5.擬定專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容,并對各項目在培訓(xùn)中提出的需求予以技術(shù)指導(dǎo),參與項目內(nèi)對培訓(xùn)結(jié)果的評審會議。
6.積極配合新項目拓展過程中各類文件的編制。
7.負責(zé)協(xié)助新項目建立健全設(shè)備管理,資料臺帳和設(shè)備技術(shù)檔案。
8.組織參與專業(yè)設(shè)備設(shè)施的驗收工作。
9.對項目制定的設(shè)備設(shè)施年度保養(yǎng)計劃和實施情況進行檢查。
10.建立完善各項目部的設(shè)備資料數(shù)據(jù)庫。
11.掌握現(xiàn)代化設(shè)備管理技術(shù)方法,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)。
12.對項目重要設(shè)備實施改造進行審核,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1.大專以上學(xué)歷。
2.二年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉工作程序及業(yè)務(wù)標準。一年以上同崗位工作經(jīng)歷。
3.具備一定的組織能力。
4.具備相關(guān)的專業(yè)證書。
職責(zé)描述:1.確??照{(diào)采暖系統(tǒng)設(shè)備的正常運行,大廈公共區(qū)域的裝飾裝修完好,對所屬設(shè)備系統(tǒng)和人員負有全面的管理責(zé)任。檢查空調(diào)采暖系統(tǒng)的運行狀況、控制狀態(tài),審閱運行記錄,發(fā)現(xiàn)誤差立即糾正。
2.提出設(shè)備系統(tǒng)維修保養(yǎng)計劃和備品備件購買計劃,每月定期上報審定,并負責(zé)組織實施、督導(dǎo)員工按計劃進行設(shè)備保養(yǎng);負責(zé)對業(yè)戶的二次裝修施工現(xiàn)場進行檢查。
3.負責(zé)提供公司各項目暖通專業(yè)的技術(shù)支持,熟練掌握專業(yè)技術(shù)。
4.擬定本專業(yè)的年度工作計劃。
5.擬定專業(yè)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容,并對各項目在培訓(xùn)中提出的需求予以技術(shù)指導(dǎo),參與項目內(nèi)對培訓(xùn)結(jié)果的評審會議。
6.積極配合新項目拓展過程中各類文件的編制。
7.負責(zé)協(xié)助新項目建立健全設(shè)備管理,資料臺帳和設(shè)備技術(shù)檔案。
8.組織參與專業(yè)設(shè)備設(shè)施的驗收工作。
9.對項目制定的設(shè)備設(shè)施年度保養(yǎng)計劃和實施情況進行檢查。
10.建立完善各項目部的設(shè)備資料數(shù)據(jù)庫。
11.掌握現(xiàn)代化設(shè)備管理技術(shù)方法,積極推廣應(yīng)用新技術(shù)。
12.對項目重要設(shè)備實施改造進行審核,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。
任職要求:1.大專以上學(xué)歷。
2.二年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉工作程序及業(yè)務(wù)標準。一年以上同崗位工作經(jīng)歷。
3.具備一定的組織能力。
4.具備相關(guān)的專業(yè)證書。
工作地點
地址:南京建鄴區(qū)南京
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
南京金融街第一太平戴維斯物業(yè)服務(wù)有限公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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建鄴區(qū)廬山路248號金融城4號樓

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