職位描述
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職位描述:
工作職責:
1、負責成本模塊人員組織管理,使各專業(yè)人員的定位和使命準確,崗位設置和分工明晰,各專業(yè)職能人員充分發(fā)揮作用,安排成本人員的分工與協(xié)作;
2、組織、實施項目裝修、土建改造、安裝專業(yè)的清單編制(時間周期、材料內(nèi)容?)、項目預結算及分析,并負責對咨詢公司的相關工作進行監(jiān)督和審核;
3、具有良好的成本意識,能夠?qū)椖康膭討B(tài)成本進行監(jiān)控,使之按預定規(guī)劃進行;能通過監(jiān)控、糾錯等舉措,對整個項目的動態(tài)成本進行有效管控;
4、配合工程及采購部門對裝修、土建改造、安裝專業(yè)序列的價格確定與工程供方選擇、及履約評審;
5、搜集、整理、匯總歷史成本資料,建立并健全項目成本信息庫及各類臺賬(如目標測算數(shù)據(jù)收集、動態(tài)成本數(shù)據(jù)實時調(diào)整等),參與并推進項目標準化模塊化制度建設;
6、制定成本管理的有關規(guī)范及實施細則,制定部門各項管理制度并予以執(zhí)行。
7、與營銷、服務、財務等職能模塊溝通,協(xié)同完成項目建設的相關工作。
任職要求:
1、工程造價或工程管理類專業(yè),本科以上學歷;
2、30~45歲,八年以上房地產(chǎn)業(yè)、公共裝修業(yè),成本管理及相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程造價相關的法律知識和相關法規(guī);熟悉合同法、建筑法及相關行業(yè)法規(guī)、技術標準;具備建筑、裝飾、安裝等專業(yè)知識,掌握工程預算計算規(guī)則,熟練使用工程造價軟件(未來、新點、廣聯(lián)達);熟悉房地產(chǎn)、專業(yè)建筑公司相關成本管理、采購管理、招標投標流程;
4、具有組織管理團隊的能力,擅于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結經(jīng)驗;抗壓能力強,性格開朗,為人正直,溝通能力強,邏輯思路清晰,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神。
工作職責:
1、負責成本模塊人員組織管理,使各專業(yè)人員的定位和使命準確,崗位設置和分工明晰,各專業(yè)職能人員充分發(fā)揮作用,安排成本人員的分工與協(xié)作;
2、組織、實施項目裝修、土建改造、安裝專業(yè)的清單編制(時間周期、材料內(nèi)容?)、項目預結算及分析,并負責對咨詢公司的相關工作進行監(jiān)督和審核;
3、具有良好的成本意識,能夠?qū)椖康膭討B(tài)成本進行監(jiān)控,使之按預定規(guī)劃進行;能通過監(jiān)控、糾錯等舉措,對整個項目的動態(tài)成本進行有效管控;
4、配合工程及采購部門對裝修、土建改造、安裝專業(yè)序列的價格確定與工程供方選擇、及履約評審;
5、搜集、整理、匯總歷史成本資料,建立并健全項目成本信息庫及各類臺賬(如目標測算數(shù)據(jù)收集、動態(tài)成本數(shù)據(jù)實時調(diào)整等),參與并推進項目標準化模塊化制度建設;
6、制定成本管理的有關規(guī)范及實施細則,制定部門各項管理制度并予以執(zhí)行。
7、與營銷、服務、財務等職能模塊溝通,協(xié)同完成項目建設的相關工作。
任職要求:
1、工程造價或工程管理類專業(yè),本科以上學歷;
2、30~45歲,八年以上房地產(chǎn)業(yè)、公共裝修業(yè),成本管理及相關工作經(jīng)驗;
3、熟悉工程造價相關的法律知識和相關法規(guī);熟悉合同法、建筑法及相關行業(yè)法規(guī)、技術標準;具備建筑、裝飾、安裝等專業(yè)知識,掌握工程預算計算規(guī)則,熟練使用工程造價軟件(未來、新點、廣聯(lián)達);熟悉房地產(chǎn)、專業(yè)建筑公司相關成本管理、采購管理、招標投標流程;
4、具有組織管理團隊的能力,擅于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、總結經(jīng)驗;抗壓能力強,性格開朗,為人正直,溝通能力強,邏輯思路清晰,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,責任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神。
工作地點
地址:南京鼓樓區(qū)南京
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職位發(fā)布者
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