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職位描述：
【你將會負(fù)責(zé)】
1. 根據(jù)公司的人力需求，不斷完善公司的招聘渠道，制定招聘方案，實(shí)施落地各類人員的招幕工作，對招聘的結(jié)果負(fù)責(zé)；
2. 做好新員工的管理工作，對新員工進(jìn)行流程式管理，及時(shí)評估，準(zhǔn)確判斷，快速解決問題；
3. 負(fù)責(zé)員工福利申請、發(fā)放；
4. 負(fù)責(zé)員工合同簽訂，辭退，調(diào)配等工作，保證各崗位工作的正常銜接。負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)勞保的落實(shí)，負(fù)責(zé)解答員工社保相關(guān)政策；
5. 不斷完善公司的培訓(xùn)體系及培訓(xùn)資料庫，跟蹤培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)結(jié)果，建立學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。
6. 深刻理解員工關(guān)懷的意義，做好員工關(guān)懷的主要工作。
【我們需要你】
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；2年以上主管工作經(jīng)驗(yàn)；擅長招聘/培訓(xùn)/薪酬任一模塊工作，至少能獨(dú)立擔(dān)當(dāng)某一模塊；
3.接受過人力資源等方面培訓(xùn)；至少取得過三級職稱；
4.熟悉勞動(dòng)法；
5.熟練使用office等辦公軟件；
6.具有良好的人際溝通能力，敏銳細(xì)致的洞察能力；
7.思路清晰，考慮問題細(xì)致，踏實(shí)敬業(yè)，高效率工作；有原則，能為其他部門員工做好規(guī)則的榜樣。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)