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職位描述：
1、制定招聘計(jì)劃、完善公司的人事制度、培訓(xùn)、績效考核、人員考勤；
2、根據(jù)公司需求針對(duì)性篩選簡歷、預(yù)約面試、發(fā)送offer，跟進(jìn)人員面試情況；；
3、執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、勞動(dòng)合同管理與員工檔案的維護(hù)等工作；
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳、形象維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金辦理；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)即可；
2、1-2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)