操作員
面議
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
中技
南京
經(jīng)驗(yàn)不限
中技
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
- 領(lǐng)導(dǎo)好技能培訓(xùn)崗位晉升
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位描述:
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按班組要求,每天及時(shí)完成本崗位生產(chǎn)、裝配任務(wù)
2、正確理解并熟練掌握本崗位加工產(chǎn)品的工藝或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,以及所用設(shè)備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程和生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題
3、能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并做出正確處置,每天作好生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作
4、做好產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中零部件、半成品、成品的搬運(yùn)、貯存和防護(hù)工作
5、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)和“5s”管理活動(dòng),及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作
6、積極參加培訓(xùn),提高技術(shù)質(zhì)量水平和綜合素質(zhì)水平,提出合理化建議
任職要求:
1、高中或中專及以上學(xué)歷、理工科相關(guān)專業(yè)
2、1-2年生產(chǎn)操作工作經(jīng)驗(yàn)為佳,應(yīng)屆生亦可
3、工作心態(tài)積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力,具有較好的學(xué)習(xí)能力,能夠接受單休
工作環(huán)境及福利
1、工作時(shí)間:周一至周五8:00-20:00,周六8:00-16:30,法定節(jié)假日正常放假;
2、試用期3500+伙食補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正4000-6000,提供住宿,入職交納五險(xiǎn)一金,年度定期體檢;
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
4、豐富的崗前、在職培訓(xùn)體系;
5、生日、節(jié)假日福利;
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按班組要求,每天及時(shí)完成本崗位生產(chǎn)、裝配任務(wù)
2、正確理解并熟練掌握本崗位加工產(chǎn)品的工藝或作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,以及所用設(shè)備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程和生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題
3、能正確判斷所做產(chǎn)品的質(zhì)量狀況并做出正確處置,每天作好生產(chǎn)過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作
4、做好產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中零部件、半成品、成品的搬運(yùn)、貯存和防護(hù)工作
5、遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,搞好現(xiàn)場(chǎng)安全文明生產(chǎn)和“5s”管理活動(dòng),及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作
6、積極參加培訓(xùn),提高技術(shù)質(zhì)量水平和綜合素質(zhì)水平,提出合理化建議
任職要求:
1、高中或中專及以上學(xué)歷、理工科相關(guān)專業(yè)
2、1-2年生產(chǎn)操作工作經(jīng)驗(yàn)為佳,應(yīng)屆生亦可
3、工作心態(tài)積極樂(lè)觀,能承受一定的工作壓力,具有較好的學(xué)習(xí)能力,能夠接受單休
工作環(huán)境及福利
1、工作時(shí)間:周一至周五8:00-20:00,周六8:00-16:30,法定節(jié)假日正常放假;
2、試用期3500+伙食補(bǔ)貼,轉(zhuǎn)正4000-6000,提供住宿,入職交納五險(xiǎn)一金,年度定期體檢;
3、良好的職業(yè)發(fā)展通道:內(nèi)部轉(zhuǎn)職(橫向發(fā)展)、縱向提升;
4、豐富的崗前、在職培訓(xùn)體系;
5、生日、節(jié)假日福利;
工作地點(diǎn)
地址:南京棲霞區(qū)南京
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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