南京
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職位描述：
人力資源part：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
2、確定公司人員編制，進行定崗定編、草擬崗位說明書并開展招聘實施工作；
3、處理員工入離轉調，社保公積金辦理，考勤及人事檔案管理；
4、薪酬績效管理；
5、制定并實施公司人員的培養(yǎng)計劃、晉升制度，做好人力資源的開發(fā)與儲備；
6、推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)員工凝聚力；
7、該職位前期偏向招聘和員工關系兩個模塊.
8、了解電商行業(yè)人員情況及市場行情。
行政part：
1、公司征兆使用及年檢管理。印章使用管理；
2、公司綜合性文件的起草、修訂、發(fā)布、監(jiān)督和執(zhí)行；
3、公司文件管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查督導執(zhí)行；
4、固定資產 辦公用品 禮品統(tǒng)計采購及發(fā)放；
5、車輛管理；
6、公司環(huán)境、衛(wèi)生、安防工作.
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)；
2、具備人力資源專業(yè)知識；
3、具備一定的組織溝通協(xié)調能力；
4、excel函數及公式的熟練運用；
5、形象氣質佳。
6、需具備互聯網行業(yè)的hr工作經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
人力資源part：
1、根據公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃并實施；
2、確定公司人員編制，進行定崗定編、草擬崗位說明書并開展招聘實施工作；
3、處理員工入離轉調，社保公積金辦理，考勤及人事檔案管理；
4、薪酬績效管理；
5、制定并實施公司人員的培養(yǎng)計劃、晉升制度，做好人力資源的開發(fā)與儲備；
6、推動企業(yè)文化建設，增強企業(yè)員工凝聚力；
7、該職位前期偏向招聘和員工關系兩個模塊.
8、了解電商行業(yè)人員情況及市場行情。
行政part：
1、公司征兆使用及年檢管理。印章使用管理；
2、公司綜合性文件的起草、修訂、發(fā)布、監(jiān)督和執(zhí)行；
3、公司文件管理，建立行文檔案及制度檔案，并檢查督導執(zhí)行；
4、固定資產 辦公用品 禮品統(tǒng)計采購及發(fā)放；
5、車輛管理；
6、公司環(huán)境、衛(wèi)生、安防工作.
任職要求：
1、熟悉國家勞動法律法規(guī)；
2、具備人力資源專業(yè)知識；
3、具備一定的組織溝通協(xié)調能力；
4、excel函數及公式的熟練運用；
5、形象氣質佳。
6、需具備互聯網行業(yè)的hr工作經驗。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
