職位描述
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職位描述:
職責(zé)描述:
1、督促各部門每日晨會按時(shí)召開,檢查人員儀容儀表、著裝規(guī)范及精神面貌,時(shí)刻樹立良好服務(wù)形象;
2、跟進(jìn)售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常工作開展,并定期對工作情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) ;
3、定期開展案場品質(zhì)自查,嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司品質(zhì)檢查制度,確保案場服務(wù)品質(zhì);
4、督導(dǎo)案場神秘客戶暗訪檢查結(jié)果,嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和方式方法,保證案場良好的服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)每周主動與營銷、企劃溝通,各項(xiàng)活動、開盤等重要事項(xiàng)提前安排部署,保障順利有序開展,不斷提升客戶滿意度;
6、案場各業(yè)務(wù)條線員工崗前(新增案場)培訓(xùn)指導(dǎo),定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、25~40歲,男女不限;
2、學(xué)歷要求:大專及以上文化,酒店管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):1)酒店或物業(yè)案場管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2)物業(yè)工作5年以上,有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、其他要求:熟練使用辦公軟件;
①性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠守信,具有良好的能力和語言文字表達(dá)能力; ②具備較強(qiáng)工作承壓能力。
職責(zé)描述:
1、督促各部門每日晨會按時(shí)召開,檢查人員儀容儀表、著裝規(guī)范及精神面貌,時(shí)刻樹立良好服務(wù)形象;
2、跟進(jìn)售樓處的客服部、工程部、外勤部的日常工作開展,并定期對工作情況進(jìn)行檢查與督導(dǎo),確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)服務(wù)品質(zhì)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn) ;
3、定期開展案場品質(zhì)自查,嚴(yán)格貫徹落實(shí)公司品質(zhì)檢查制度,確保案場服務(wù)品質(zhì);
4、督導(dǎo)案場神秘客戶暗訪檢查結(jié)果,嚴(yán)格實(shí)行獎(jiǎng)懲制度,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足,及時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和方式方法,保證案場良好的服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)每周主動與營銷、企劃溝通,各項(xiàng)活動、開盤等重要事項(xiàng)提前安排部署,保障順利有序開展,不斷提升客戶滿意度;
6、案場各業(yè)務(wù)條線員工崗前(新增案場)培訓(xùn)指導(dǎo),定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
任職要求:
1、25~40歲,男女不限;
2、學(xué)歷要求:大專及以上文化,酒店管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、工作經(jīng)驗(yàn):1)酒店或物業(yè)案場管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2)物業(yè)工作5年以上,有同等規(guī)模管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、其他要求:熟練使用辦公軟件;
①性格開朗、積極主動、責(zé)任心強(qiáng)、工作嚴(yán)謹(jǐn)、忠誠守信,具有良好的能力和語言文字表達(dá)能力; ②具備較強(qiáng)工作承壓能力。
工作地點(diǎn)
地址:南京鼓樓區(qū)徐州
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
世茂天成物業(yè)服務(wù)集團(tuán)有限公司第六分公司
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房地產(chǎn)服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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下關(guān)區(qū)南通路88號
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