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職位描述：
工作內容：
1、協(xié)助部門負責人進行培訓需求調研，參與制定具體培訓解決方案；
2、了解培訓需求，參與授課及學習項目的籌備與實施；
3、跟蹤反饋培訓效果，推進落地，撰寫培訓評估報告并提供有效的改善建議；
4、參與課程開發(fā)及根據(jù)培訓反饋，修訂優(yōu)化現(xiàn)有課程；
5、 店鋪數(shù)據(jù)分析（包含銷售數(shù)據(jù)、貨品基礎數(shù)據(jù)、vip會員數(shù)據(jù)分析等）；
6、領導交辦的其它培訓相關工作。
崗位要求：
1、大專以上學歷，2年以上的培訓工作經驗，有服裝、零售體系相關培訓經驗優(yōu)先；
2、思維邏輯清晰 ，語言表達及文字組織能力強；
3、熟練使用辦公軟件，ppt、word、excel；
4、積極主動，樂于分享，有責任意識和團隊合作意識。