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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項內(nèi)容，包括入職、離職、培訓(xùn)、考核、績效管理、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理；
2、管理和完善人事檔案和勞動合同臺賬，員工考勤管理；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險公積金、員工福利的安排和落實等；
5、后勤保障工作，包括辦公用品采購、發(fā)放、報銷等；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人事行政工作經(jīng)驗一年以上，有考勤管理、招聘、入離職手續(xù)辦理、和薪資、社保核算經(jīng)驗；
2、 熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，溝通能力強，良好的文字和語言表達(dá)能力，語言表達(dá)清晰流暢；
5、具備一定的抗壓能力。
微信分享 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行人力資源管理各項內(nèi)容，包括入職、離職、培訓(xùn)、考核、績效管理、薪資福利管理、勞動關(guān)系管理；
2、管理和完善人事檔案和勞動合同臺賬，員工考勤管理；
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4、負(fù)責(zé)員工工資核算，辦理相應(yīng)的社會保險公積金、員工福利的安排和落實等；
5、后勤保障工作，包括辦公用品采購、發(fā)放、報銷等；
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，人事行政工作經(jīng)驗一年以上，有考勤管理、招聘、入離職手續(xù)辦理、和薪資、社保核算經(jīng)驗；
2、 熟練使用日常辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
3、 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，溝通能力強，良好的文字和語言表達(dá)能力，語言表達(dá)清晰流暢；
5、具備一定的抗壓能力。
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注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州安州區(qū)杭州
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職位發(fā)布者
HR
杭州利珀科技有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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青山湖科技城大園路723號星匯中心20樓
