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職位描述：
職責描述：
1、負責貫徹落實公司營銷策略、政策和計劃；
2、負責組織收集、分析、整理主機廠、競爭對手的相關(guān)信息，為公司進行潛在業(yè)務(wù)的開拓、新項目提案，爭取新業(yè)務(wù)報價機會；
3、負責顧客的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護；
4、負責組織同顧客的溝通、聯(lián)絡(luò)工作，確保與顧客的有效溝通，明確顧客特殊要求、需要和期望；
5、負責組織新產(chǎn)品競標前的成本與技術(shù)分析；
6、負責組織公司相關(guān)部門對報價進行項目評審，制定銷售策略和報價方案，與顧客進行商務(wù)談判，獲取定點；
7、負責已獲定點項目開發(fā)運作中的商務(wù)問題；
8、負責對項目進程中的因工程更改引起的價格變更、斷點時間、進度變化等進行跟蹤及相關(guān)的商務(wù)談判；
9、負責建立客戶檔案并動態(tài)更新，對重點客戶進行有效的跟蹤，制定季度銷售策略，對策略達成情況進行定期匯報。
10、負責跟催每月應收賬款，并提出分析報告
11、綜合行業(yè)發(fā)展，對公司產(chǎn)品戰(zhàn)略、功能、更新提出建議；
12、負責部門的員工隊伍建設(shè)，提出和審核對下屬人員調(diào)配、培訓、考核意見；
13、領(lǐng)導臨時下達的工作任務(wù)
任職要求：
1、5年以上汽車零部件企業(yè)銷售工作經(jīng)驗，熟悉汽車開發(fā)業(yè)務(wù)流程，至少有3年以上管理經(jīng)驗；
2、熟悉國內(nèi)汽車營銷動態(tài)，熟練使用office辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)處理能力；
3、較強的協(xié)調(diào)溝通和組織管理能力；較強的語言和文字表達能力；能適應出差；
4、清晰邏輯思維能力，抗壓能力強，能吃苦耐勞，責任心強，有團隊合作精神。