職位描述
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外聘店長崗位JD
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店的業(yè)績管理,推動并達成門店業(yè)績目標(biāo)
(1)根據(jù)公司/區(qū)域目標(biāo),制定門店業(yè)績目標(biāo),分解目標(biāo)并推動達成;
(2)負(fù)責(zé)門店的拉新和營銷,提升翻機和客單,促進業(yè)績達成;
(3)定期追蹤業(yè)績過程,分析原因、發(fā)現(xiàn)問題,并追蹤改進;
(4)定期匯報業(yè)績現(xiàn)狀,確保區(qū)域經(jīng)理及盟友知曉門店業(yè)績情況;
2、負(fù)責(zé)管轄門店的營運質(zhì)量
(1)理解并執(zhí)行公司對門店的營運標(biāo)準(zhǔn),確保門店營運質(zhì)量符合公司要求及客戶滿意;
(2)定期分析門店營運指標(biāo)達成的過程數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因并追蹤改進,以符合稽核標(biāo)準(zhǔn);
(3)負(fù)責(zé)各項活動在門店的執(zhí)行落地;
3、負(fù)責(zé)門店的人員及組織管理
(1)負(fù)責(zé)門店員工配置及排班設(shè)定,確保門店穩(wěn)定運行;
(2)負(fù)責(zé)門店員工的團隊建設(shè),保持團隊的凝聚力和士氣,塑造積極的團隊文化;
(3)負(fù)責(zé)門店的員工輔導(dǎo)/績效反饋/員工培訓(xùn)/梯隊搭建;
(4)負(fù)責(zé)顧客、盟友、外部關(guān)系的維護協(xié)調(diào)及突發(fā)情況的處理。
任職條件:
1、22歲~35歲,大專及以上學(xué)歷(服務(wù)性行業(yè)或零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上可放寬到高中);
2、3年以上工作經(jīng)驗,1年以上連鎖行業(yè)(餐飲、酒店、商超等)店鋪管理或銷售團隊管理相關(guān)經(jīng)驗;
3、具有主人翁意識,為人正直,有良好的溝通協(xié)調(diào)和組織管理能力;
4、工作地點服從全國調(diào)配者優(yōu)先考慮,熟悉電競比賽及市場主流游戲者優(yōu)先。
三、薪資結(jié)構(gòu)
薪資:固定薪資+績效獎金+獎金提成(年薪10-20萬/年)
福利:社會保險、商業(yè)保險、免費住宿、季度團建、年度旅游、年節(jié)福利、生日福利、炫酷
網(wǎng)魚服、上網(wǎng)券80小時/月、飲品劵12張/月、結(jié)婚禮金、年終獎等等
四、專業(yè)培訓(xùn)及晉升
1、崗前集訓(xùn):到崗前進行專業(yè)培訓(xùn)、理論提升培訓(xùn),迅速獲得專業(yè)技能;
2、上級輔導(dǎo):接店后每月城市總進行到店一對一輔導(dǎo),不斷提升行業(yè)及管理經(jīng)驗;
3、專業(yè)晉升:每三月進行考核提升星級(加薪);
4、管理晉級:平均三月一次區(qū)域經(jīng)理競聘;
5、發(fā)展通道: 途徑1【營運管理通道】:店長(1-5星級,每三月一次升星加薪)—儲備區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—大區(qū)經(jīng)理—全國營運經(jīng)理—營運總監(jiān)
工作地點
地址:福州臺江區(qū)新港街道福建省福州市臺江區(qū)曙光路129號金融街萬達廣場金街2樓
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職位發(fā)布者
樊先生HR
上海網(wǎng)魚信息科技有限公司
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娛樂·運動·休閑
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私營·民營企業(yè)
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福建省福州市臺江區(qū)曙光路129號金融街萬達廣場金街2樓
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
