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一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)學(xué)員了解課程，接聽學(xué)員來電、回答學(xué)員在線提出的問題,促成學(xué)員購買； 2.了解學(xué)員需求，推薦適合課程，有效管理自己的學(xué)員，進(jìn)行定期回訪，促成訂單； 3.負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù)，在上級的幫助下不斷總結(jié)和提升自己。 二、任職要求： 1.年齡20-38周歲； 2.表達(dá)流暢，熟練與學(xué)員進(jìn)行溝通； 3.熱愛銷售，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，踏實，專注，愿意為自我提升付諸努力； 4.有團(tuán)隊合作意識，適應(yīng)活躍的團(tuán)隊氣氛； 5.有過教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、培訓(xùn)體系 1.企業(yè)文化培訓(xùn) 2.進(jìn)行一對一全方面產(chǎn)品知識的培訓(xùn)； 3.進(jìn)行業(yè)務(wù)能力提升的培訓(xùn)； 4.營銷技巧的培訓(xùn)。 四、員工福利制度 1、完善的福利制度：社保+帶薪年假+福利假期+父母生日假； 2.穩(wěn)定的保證支持，無責(zé)底薪+高提成+專項獎金，平均月收入6000+； 3.福利待遇優(yōu)厚(五險+三八婦女節(jié)費(fèi)+五一勞動節(jié)費(fèi)+端午禮品+國慶過節(jié)費(fèi)+中秋禮品+元旦過節(jié)費(fèi)+員工生日費(fèi)及小禮品一份+婚假福利) 4.良好的晉升發(fā)展平臺，銷售—主管—經(jīng)理，我們更看重你的能力； 5.享受正常法定假日，帶薪春節(jié)假(15—20)天 + 滿一年加5天帶薪年假； 6.豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游，獎勵豪華國外游；多樣的榮譽(yù)激勵：月、季度、年度、不定期國內(nèi)免費(fèi)旅游+現(xiàn)金獎勵； 7.穩(wěn)定的團(tuán)隊，親切的同事，和諧的辦公環(huán)境。