應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、優(yōu)化各部門員工績效考核指標，搭建績效指標庫；
2、受理員工績效考核申訴并進行處理；
3、圈出重點核心人員協(xié)助上級領導完成績效目標責任書簽訂；
4、針對重點人員進行績效管理培訓，要求月均兩場；
5、針對員工每個月績效考核分數(shù)進行匯總分析，對重點人員進行跟蹤改善；
6、搭建重點部門層級績效面談體系；
7、重點針對研發(fā)系統(tǒng)人員進行PIP工作負責。
崗位要求：
1、***本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、有2-3年績效管理經(jīng)驗；
3、有大型制造業(yè)績效管理經(jīng)驗優(yōu)先；
4、熟悉員工績效搭建流程并進行實操過。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)杭州
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
HR
浙江杭可科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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杭州蕭山經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)寧圍鎮(zhèn)高新11路77號
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