職位描述
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崗位職責:1. 組織開展集團公司法務相關制度體系建設,包括公司案件管理制度建設、案件評審、案件數(shù)據(jù)庫建設;不斷提升大規(guī)模案件的管理質量和效率;2. 公司重大訴訟案件跟進、指導與管理,把控重要節(jié)點,防控案件風險;3. 負責公司外聘律師團隊的管理,協(xié)調司法機關的關系;4. 糾紛訴訟團隊建設與人才培養(yǎng),為公司培養(yǎng)既懂專業(yè)又懂業(yè)務的復合型人才;5. 法務成果應用、以案說法培訓及宣導相關群體,警示防范類似案件重復發(fā)生。任職資格:1、法學本科及以上學歷,訴訟相關經(jīng)驗5年以上;2、熟悉勞動法、合同法、公司法等相關法律法規(guī);3、具有律師執(zhí)業(yè)證,有律所或公檢法相關經(jīng)驗并處理訴訟案件經(jīng)驗者優(yōu)先;4、做事邏輯性強、有條理,具有獨立辦理訴訟業(yè)務的能力、協(xié)調能力強。
工作地點
地址:杭州上城區(qū)杭州
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職位發(fā)布者
HR
傳化智聯(lián)股份有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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網(wǎng)址:

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-24 05:14:54
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
