職位描述
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職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)微服務(wù)應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計,制定分析原則、方法、流程等規(guī)范。2.負(fù)責(zé)微服務(wù)應(yīng)用的系統(tǒng)分析與領(lǐng)域建模,抽象提煉應(yīng)用模型,帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊完成領(lǐng)域建模。3.結(jié)合場景,做出具有前瞻性的、合理的云原生技術(shù)架構(gòu)選型和設(shè)計,并持續(xù)優(yōu)化架構(gòu)和設(shè)計,保證架構(gòu)的健壯性。4.推進(jìn)研發(fā)設(shè)計架構(gòu)落地和效果驗證,必要時指導(dǎo)核心代碼實現(xiàn)。5.跟蹤業(yè)內(nèi)最新的應(yīng)用層架構(gòu)發(fā)展動向,對新研究成果進(jìn)行分享和推廣。??任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,碩士博士優(yōu)先,計算機(jī)相關(guān)專業(yè),8年以上的IT行業(yè)工作經(jīng)驗;2.從事研發(fā)工作8年以上,從事架構(gòu)設(shè)計工作6年以上。3.系統(tǒng)掌握企業(yè)架構(gòu)、軟件架構(gòu)、分析模式等理論,掌握應(yīng)用領(lǐng)域的系統(tǒng)分析與設(shè)計,進(jìn)行領(lǐng)域建模。4.能夠?qū)軜?gòu)設(shè)計的可行性、可擴(kuò)展性及性能進(jìn)行評估,在設(shè)計過程中能夠處理與效率相關(guān)的問題。
年齡要求:25-40歲
職能類別:系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師
工作地點(diǎn)
地址:上海閔行區(qū)上海-閔行區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
中國東方航空股份有限公司
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交通·運(yùn)輸·物流
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海徐匯區(qū)龍漕路 ( 上海 - 松江 - 泗涇 )
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-08 06:47:52
4867人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
