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【薪酬待遇】·◆本科：6000元的無(wú)責(zé)底薪 1500元真服務(wù)津貼 55%-80%獎(jiǎng)金；·◆大專(zhuān)：5300元的無(wú)責(zé)底薪 1500元真服務(wù)津貼 55%-80%獎(jiǎng)金； 額外享有55-80%%%%超高業(yè)績(jī)核算比例薪酬部分無(wú)業(yè)績(jī)要求，每個(gè)月正常發(fā)放。更多員工福利：五險(xiǎn)、節(jié)日關(guān)懷禮、國(guó)內(nèi)外旅游、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。【我們的崗位】：1、負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供房屋咨詢(xún)、買(mǎi)賣(mài)、租賃服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)；2、通過(guò)各類(lèi)渠道，開(kāi)發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶(hù)，及時(shí)將客戶(hù)信息、盤(pán)源信息錄入公司系統(tǒng)；3、熟練掌握區(qū)域樓盤(pán)詳細(xì)情況，實(shí)地勘察物業(yè)狀況，確認(rèn)權(quán)屬，對(duì)物業(yè)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)評(píng)估，簽訂業(yè)務(wù)委托書(shū)，收取鑰匙；4、接待客戶(hù)，提供業(yè)務(wù)咨詢(xún)，帶客看房、跟進(jìn)磋商、談判簽約，收集相關(guān)資料；5、每日完成規(guī)定的量化指標(biāo)；6、主動(dòng)收集市場(chǎng)信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；7、認(rèn)同公司文化，遵守公司制度，服從公司管理，接受上級(jí)工作指導(dǎo)與安排；8、樹(shù)立品牌意識(shí)，注重把公司品牌宣傳貫穿到工作的全過(guò)程?！緯惩ǖ臅x升渠道】入職滿(mǎn)一個(gè)月，每月一次晉升競(jìng)聘機(jī)會(huì)管理路線(xiàn)：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—店長(zhǎng)—營(yíng)銷(xiāo)副總經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)副總裁/營(yíng)銷(xiāo)總裁業(yè)務(wù)路線(xiàn)：置業(yè)顧問(wèn)—置業(yè)經(jīng)理—精英會(huì)經(jīng)紀(jì)人其他路線(xiàn)：表現(xiàn)者，按個(gè)人規(guī)劃可支持橫向轉(zhuǎn)崗總部職能崗、區(qū)域行政崗、外地城市管理崗位【崗位職責(zé)】1、新人入店：迅速熟悉商圈及房產(chǎn)知識(shí)——導(dǎo)師一對(duì)一、手把手教學(xué)。2、 積累并開(kāi)發(fā)客戶(hù)與房源資源——公司系統(tǒng)里有海量而完善的房源信息，善用積累資源；3、根據(jù)客戶(hù)需求意向，帶客戶(hù)看房——對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)品及周邊環(huán)境了如指掌；4、達(dá)成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交——商務(wù)談判實(shí)踐及能力培養(yǎng)；5、為客戶(hù)提供一級(jí)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)——贏(yíng)得客戶(hù)信任，自然會(huì)有源源不斷的介紹客戶(hù)。聯(lián)系：麗云主任 年齡要求：18-30歲 職能類(lèi)別：銷(xiāo)售代表 關(guān)鍵字：房產(chǎn)銷(xiāo)售大學(xué)生團(tuán)隊(duì)導(dǎo)師帶教五險(xiǎn)一金社保生日福利團(tuán)建活動(dòng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)