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崗位職責：1.組織及實施部門的績效管理，并對績效評價過程進行監(jiān)控；2.協(xié)調(diào)組織員工培訓(xùn)及其他渠道相關(guān)培訓(xùn)、人員發(fā)展工作；3.協(xié)調(diào)做好員工內(nèi)部關(guān)系，負責組織氛圍建設(shè)、公司文化執(zhí)行與日常管理；4.熟悉勞動法，合理規(guī)避勞動風險；5.領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作事項；任職要求：1.國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；2.具備四年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備新能源行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3.具有全面的人力資源管理知識，熟悉人力資源工作方法及流程，熟悉新勞動合同法；4.較強的學(xué)習(xí)能力和責任心，具備獨立處理事務(wù)的能力，具有良好的職業(yè)道德，有團隊協(xié)作精神，學(xué)習(xí)能力較強。