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崗位職責：?1負責工程研究院（汽車研發(fā)機構(gòu)）人力資源培訓需求和提升管理；2負責調(diào)研、收集、匯總業(yè)務部門人員培訓需求；3負責編制人力資源培養(yǎng)方案并提報人力資源部審核備案；4負責編制工程研究院年度人才培養(yǎng)工作方案/計劃；5負責分解各部門培訓工作計劃；6負責對接人力資源部組織的集團/公司級培訓工作；7負責對接外訓工作；8負責對接新人培養(yǎng)（應屆生導師制）工作；9負責對接新員工融入工作；10負責對接職業(yè)資格認證工作，逐步建立學習地圖；11負責對接員工在職學歷進修工作；12負責對接業(yè)務部門人才培養(yǎng)工作反饋；13負責培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報表統(tǒng)計工作；14負責編制年度培訓工作分析總結(jié)報告；15負責日常培訓工作的流程改善；16負責日常培訓工作的體驗；?任職要求：1、全日制本科及以上學歷；?2、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、心理學等相關(guān)專業(yè)；?3、具有人力資源管理從業(yè)資格證書；4、至少3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗，其中1年以上汽車行業(yè)培訓或人才發(fā)展工作經(jīng)驗；5、熟悉人力資源管理理論和培訓模塊業(yè)務開展要求；了解國內(nèi)人力資源和培訓行業(yè)等相關(guān)政策資源；6、了解汽車研發(fā)設計流程和汽車基本構(gòu)造；掌握并能夠獨立開展培訓工作，了解國內(nèi)汽車行業(yè)人才培養(yǎng)體系；具備講師資格或能力，能夠授課；7、熟練使用Microsoft Office辦公軟件和辦公設備，運維E-learning；