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1.系統(tǒng)維護(hù)：維護(hù)公司系統(tǒng)維護(hù)、實施相關(guān)新功能，確保信息系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的正常運(yùn)行。 2.系統(tǒng)開發(fā)：開發(fā)公司業(yè)務(wù)開展所需要的數(shù)據(jù)系統(tǒng)功能程序；協(xié)助信息中心開發(fā)EAS系統(tǒng)及相關(guān)系統(tǒng)。 3.其他日常信息化工作。 任職要求 1.計算機(jī)相關(guān)、網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)、信息安全相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生也可。 2.具備信息系統(tǒng)開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗；具備信息系統(tǒng)實施相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.具備良好的學(xué)習(xí)能力以及溝通能力，不斷提升系統(tǒng)開發(fā)技術(shù)和維護(hù)技能。 薪酬福利 多元化收入：年薪結(jié)構(gòu)包括固定工資、績效獎金、年度獎金， 績效獎金：齊創(chuàng)共享，先創(chuàng)后享，多創(chuàng)多享 項目獎金：土地拓展獎、項目開工獎、項目竣工獎、優(yōu)秀項目獎、優(yōu)秀管理團(tuán)隊獎、管理創(chuàng)新獎、科技進(jìn)步獎、總裁創(chuàng)新獎…… 股權(quán)激勵：2018年實施第1期限制性股權(quán)激勵，共計2443名骨干人員持股；2020年計劃實施第2期限制性股權(quán)激勵 雙渠道晉升：“行政 技術(shù)”雙通道并行，成熟完善的晉升機(jī)制 全覆蓋福利：六險一金、節(jié)慶禮金、公司飯?zhí)?、安居補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、員工安居房 多樣化假期：雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假、路程假等 全方位提升：內(nèi)設(shè)溫氏學(xué)院，專門開專業(yè)技術(shù)、管理學(xué)、政策解讀等各類專題培訓(xùn)，讓你“悅讀”職場；跑步、讀書、書法、攝影、各類球類等興趣協(xié)會及集團(tuán)內(nèi)外部文體賽事、團(tuán)體活動，讓你“樂享”生活