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崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)數(shù)字化解決方案、IT軟硬件品類的招采管理，能獨立完成招采全流程，實施落地；2. 負(fù)責(zé)合同擬定及項目驗收，負(fù)責(zé)設(shè)計IT項目運作過程中的評審、評價標(biāo)準(zhǔn)，實施落地；3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源開發(fā)管理及數(shù)據(jù)分析，建立和維護(hù)IT類采購專家?guī)?，設(shè)計管理細(xì)則及評價標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)動態(tài)評估并持續(xù)迭代優(yōu)化；4. 配合Leader設(shè)計IT治理采購相關(guān)流程、運作機(jī)制、決策機(jī)制，實施落地及持續(xù)迭代；5. 配合Leader完成數(shù)字化轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略推進(jìn)和項目落地、評估評價等工作；任職要求:1. 本科以上學(xué)歷，國內(nèi)***/***、國外知名院校畢業(yè)優(yōu)先，專業(yè)不限，數(shù)學(xué)類、計算機(jī)類、工商管理類優(yōu)先；2. 具有3年以上大中型企業(yè)IT采購及管理經(jīng)驗，熟練掌握談判技巧，獨立完成招采任務(wù)；3. 具有成熟和體系化思考能力，PMP、CISA、CGEIT持證者優(yōu)先，熟悉Cobit、DevOps優(yōu)先；4. 具有3年以上咨詢公司IT戰(zhàn)略及項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先，有IT敏捷開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；5. 優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力，為人誠實正直，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。 職能類別：數(shù)據(jù)治理工程師 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢