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面向南通所有地區(qū)招聘！想輕松挑戰(zhàn)高薪的，歡迎投遞簡歷！招聘崗位：零售拓展客戶經理（可轉正式編制）一、薪資構成底薪 信用卡發(fā)卡獎金 激勵獎金 零售業(yè)務交叉銷售獎勵，平均薪資8000左右，稍微努努力，一定可以月入過萬！二、崗位職責1、負責信用卡、儲蓄卡以及其他零售業(yè)務的推廣及客戶服務工作；2、負責各類業(yè)務渠道拓展，聯(lián)合進企深挖、網銀名單維護、廳堂駐點營銷等工作；3、前端業(yè)務風險把控工作。三、任職要求1、大專及以上學歷，有營銷經驗者優(yōu)秀考慮；2、具有良好的綜合素養(yǎng)和較強的團隊精神；3、對客戶、企業(yè)有較強的營銷意識及服務意識；4、語言表達清晰，形象氣質較佳者優(yōu)先。四、工作時間8:30-17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息（業(yè)務崗位，偶爾根據(jù)需求加班，不強制加班）五、福利待遇1、保險福利：入職當月即繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，轉正繳納住房公積金；2、健康體檢福利：為員工提供每年一次健康體檢；3、防暑降溫費：夏季7、8、9三月發(fā)放高溫補貼、冬季10、11、12三月發(fā)放采暖補貼；4、行服福利：入職可免費獲得招商銀行統(tǒng)一量身定做的行服一套；5、大型節(jié)假日發(fā)放購物卡、水果卡等福利；6、招商銀行南通分行工會節(jié)日慰問福利；7、優(yōu)秀員工發(fā)放實物獎品；8、培訓福利：可享受免費專業(yè)的入職培訓、專業(yè)的輔導員一對一帶教以及不定期的金融知識培訓等；9、新人保護待遇：新人入職給予成長期，期間無業(yè)績要求；10、我行提供部分業(yè)務資源，可利用資源拓展業(yè)務，相對輕松。六：職業(yè)發(fā)展團隊融合，分行統(tǒng)一制度管理，規(guī)范員工行為，提高員工要求，更加注重員工發(fā)展，給每一位努力優(yōu)秀的員工提供內部晉升轉崗機制，多元多方位發(fā)展：1、客戶經理---輔導員---小組長---后備主任---業(yè)務主任---推廣經理；2、轉市場經理、商務、消費信貸、品管員、行政、人事或分行其他內勤崗位；3、分行其他零售條線發(fā)展；4、轉編（行員體制晉升）：每年有轉正編名額，優(yōu)秀者可轉招行正式編制。面向南通所有區(qū)域招聘！有意向者歡迎投遞簡歷！本崗位招聘全職，不招聘在校生。 年齡要求：22-35歲 職能類別：銷售代表 關鍵字：銷售客服經理銷售代表業(yè)務員客戶經理業(yè)務代表銀行