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中電鴻信信息科技有限公司蘇州研發(fā)中心招聘簡章公司簡介中電鴻信信息科技有限公司于2007年10月成立，是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司擁有高新技術企業(yè)、江蘇省企業(yè)技術中心、CMMI 5級、信息系統(tǒng)集成及服務資質(zhì)一級、電子與智能化工程專業(yè)承包一級、建筑智能化系統(tǒng)設計專項甲級等重要資質(zhì)，為政府和企業(yè)客戶提供信息化解決方案提供了有效保障。公司致力于信息通信領域的不斷創(chuàng)新和服務，以各級政府和企業(yè)信息化需求為發(fā)展導向，積極響應客戶信息化發(fā)展訴求，通過推進公司持續(xù)轉(zhuǎn)型，踐行公司價值與客戶價值共同提升的承諾。公司通過人才隊伍建設和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務，在政務、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累，同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領域也形成了深厚的技術儲備，能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設計、開發(fā)、運營、維護在內(nèi)的整體信息化解決方案?，F(xiàn)由于業(yè)務需要，特招聘以下人員。招聘崗位情況崗位名稱：技術支撐經(jīng)理（云網(wǎng)支撐中心）（招聘人數(shù) 2人）工作職責1、負責完成區(qū)域內(nèi)云業(yè)務的方案規(guī)劃、技術支撐和售后服務；2、負責對接區(qū)域內(nèi)政務云、教育云、醫(yī)療云、金融云、園區(qū)云等行業(yè)云重點項目的技術支持，包括不限于技術建議書/招投標方案的撰寫，參與項目的招投標工作；3、負責跟蹤支撐項目落地的售中、售后保障；4、承擔所轄區(qū)域云業(yè)務各項考核指標。任職要求1、大專及以上學歷，通信、計算機、信息安全等相關專業(yè)；2、兩年及以上云計算方面相關工作經(jīng)歷；3、熟悉 VMware 、 KVM 、 Hyper-V 等相關虛擬化技術和Unix 、 Linux 、 Windows 作業(yè)系統(tǒng)及網(wǎng)絡架構路由交換基礎技能；4、熟悉×86服務器架構;熟悉 SAN 、 NAS 存儲網(wǎng)路和分布式存儲技術，具有公有云、私有云、混合云、 Cloud Native 、微服務、桌面云等相關業(yè)務經(jīng)驗；5、積極主動,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，能夠主動總結(jié)和分享自己的技術經(jīng)驗；6、35周歲（含）以下，身心健康；7、過往工作業(yè)績優(yōu)秀，或有知名互聯(lián)網(wǎng)/IT、云服務、運營商等頭部企業(yè)工作經(jīng)驗者，年齡、工作年限可適當放寬。工作氛圍與環(huán)境：人才理念鴻信公司始終堅持員工成長與公司發(fā)展并存共榮的理念，視人才為公司的寶貴財富；始終堅持以人為本，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，不埋沒人才，不限制空間，竭誠為員工度身搭建充分施展才華的舞臺，使員工個人價值伴隨企業(yè)的成功得到穩(wěn)步提升。環(huán)境寬松和諧努力為員工營造環(huán)境優(yōu)雅、心情舒暢、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。機制高效靈活。堅持以人為本，貫徹人才興企戰(zhàn)略，始終做到尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造。不埋沒人才，不限制空間，為員工度身搭建施展才華的舞臺。終身學習培訓這是一所增長才干的學校。在這里，你會發(fā)現(xiàn)學習已經(jīng)成為生活中的一部分。鴻信公司有自己的省、市兩級培訓基地，已建立起較完善的員工培訓體系，內(nèi)部培訓和外部培訓相結(jié)合，課堂培訓與網(wǎng)上自助培訓相結(jié)合。公司鼓勵員工在職參加各類學習與進修，并運用于員工崗位的調(diào)整和職務的晉升。公司已形成一支規(guī)模較大、素質(zhì)優(yōu)良的內(nèi)聘培訓師隊伍，并充分利用中國電信網(wǎng)上大學，為員工提供免費便捷的自助培訓，有力地支撐了各類崗位員工的技術業(yè)務需求。職業(yè)生涯設計不斷完善員工崗位晉升制度，在企業(yè)內(nèi)部廣泛開展公開招聘、競爭上崗，為各類優(yōu)秀人才脫穎而出提供了良好的環(huán)境。實行管理崗位和專業(yè)崗位雙重晉升的職業(yè)發(fā)展道路。你可以成為優(yōu)秀管理人才，或是技術業(yè)務專家。薪酬福利關懷根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工自身成長的需要，提供具有市場競爭力的薪酬和福利。 年齡要求：35歲以下 職能類別：技術支持/維護經(jīng)理 關鍵字：云技術經(jīng)理