應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-23 00:52:40
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:1.參與年度薪酬福利調研，對內外部薪酬數(shù)據做競爭力分析，發(fā)現(xiàn)問題，提出可行性方案并落地。2.參與現(xiàn)有薪酬福利政策的定期回顧和優(yōu)化，依據法規(guī)、業(yè)務或市場變化提出調整建議并落地。3.執(zhí)行短期激勵、長期激勵及年度調薪，并提出優(yōu)化建議。4.執(zhí)行部分薪酬核算、假勤及福利管理的日常業(yè)務。5.其他臨時交辦的相關業(yè)務。任職資格:1.碩士學歷，專業(yè)不限； 2.5年以上薪酬/績效/激勵相關模塊經驗；3.有薪酬COE工作經驗或股權激勵項目經驗優(yōu)先；4.英文聽說讀寫能力強；5.嫻熟的使用電腦和Office軟件，較強的excel或其他數(shù)據分析工具技能；6.具備極強的好奇心和學習能力，開放型思維，樂于接受新任務/挑戰(zhàn)7.數(shù)據敏感度好，邏輯性強，抗壓能力佳；8.有清晰的個人目標和職業(yè)規(guī)劃；較強的親和力、同理心、敬業(yè)精神；誠信、正直、守承諾；9.有外資企業(yè)或者大型企業(yè)工作背景者優(yōu)先。
職能類別：薪資福利專員/助理
關鍵字：考勤薪酬體系薪酬調研
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：南京南京
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職位發(fā)布者
HR
臺積電(南京)有限公司
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200-499人
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浦口經濟開發(fā)區(qū)紫峰路16號
