集團(tuán)總部培訓(xùn)COE(主管/經(jīng)理級(jí)別)
面議
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
東莞
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域項(xiàng)目日常運(yùn)營(yíng)管理,主持項(xiàng)目全面工作。2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度預(yù)算及重點(diǎn)工作計(jì)劃編制實(shí)施,按重點(diǎn)工作計(jì)劃雙向承諾完成目標(biāo)。3.負(fù)責(zé)相應(yīng)領(lǐng)域的內(nèi)外部資源有效管理和協(xié)調(diào)使用。4.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目各階段客戶滿意度調(diào)查及分析。5.負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,跟蹤培訓(xùn)效果及學(xué)員行為的轉(zhuǎn)化。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);有大型培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃與實(shí)施經(jīng)驗(yàn);能接受全國(guó)性出差。2.熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研及其分析方法、培訓(xùn)效果評(píng)估方法;3.具備責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力,具備跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目管理能力及內(nèi)外部資源整合能力;4.具備獨(dú)立授課能力或英語(yǔ)優(yōu)秀者優(yōu)先
年齡要求:25-45歲
職能類別:培訓(xùn)經(jīng)理/主管
關(guān)鍵字:培訓(xùn)COE
工作地點(diǎn)
地址:東莞東莞-清溪鎮(zhèn)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
立訊精密..HR
立訊精密工業(yè)股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
清溪鎮(zhèn)青皇村葵青路17號(hào)
相似職位
-
機(jī)務(wù)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中藝儲(chǔ)運(yùn)江蘇有限責(zé)任公司
-
制造主管 6000-8000元10年以上 大專蘇州百合科技有限責(zé)任公司
-
人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司
-
配電終端銷售區(qū)域經(jīng)理 7000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京綠電智能科技有限公司
-
制造部裝配主管 10000-20000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京瑞安電氣股份有限公司
-
設(shè)備工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京瑞安電氣股份有限公司

最近更新
2871人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
