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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)儲(chǔ)運(yùn)部門(mén)整體工作規(guī)劃與管理。 2. 與公司其它部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。 3. 審訂和修改儲(chǔ)運(yùn)課的工作規(guī)程和管理制度。 4. 對(duì)物料的收、發(fā)、理、存及質(zhì)量的監(jiān)控。 5. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)月盤(pán)點(diǎn)、年終盤(pán)點(diǎn)的安排及監(jiān)控。 6. 負(fù)責(zé)各類數(shù)據(jù)、報(bào)表的審核與管理。 7. 料帳出入庫(kù)記錄與定期盤(pán)存的管理。 8. 不良物料及呆、廢料的定期處理。 9. 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)“6S”的執(zhí)行與管理。 10.負(fù)責(zé)對(duì)材料、半成品、成品配送的管理。 11.負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的崗位技能培訓(xùn)與管理。 12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作任務(wù)。 任職資格： 1. 性別不限，大專以上學(xué)歷，年齡35歲以上。 2. 有中大型電子制造企業(yè)（手機(jī)充電器、電源適配器）兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3. 熟練操作電腦辦公軟件及金蝶ERP系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)。 4. 有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 5. 有一定的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。 6. 數(shù)據(jù)觀念強(qiáng)，有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。