運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
面議
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
無(wú)錫
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好企業(yè)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃及部署,并進(jìn)行推動(dòng)落實(shí)。2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的推進(jìn)和落實(shí),調(diào)整和控制經(jīng)營(yíng)成本,完成年度計(jì)劃經(jīng)營(yíng)目標(biāo);根據(jù)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行分析及建議,為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持。3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理合理設(shè)置公司組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;組織、督導(dǎo)和檢查公司供應(yīng)鏈管理、安全生產(chǎn)、效率、交期和品質(zhì)持續(xù)提升等事務(wù)工作的貫徹落實(shí)與執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)完善企業(yè)內(nèi)部管理制度并有效的監(jiān)督執(zhí)行,塑造、維護(hù)、推動(dòng)、弘揚(yáng)企業(yè)文化發(fā)展,不斷提高公司的綜合管理水平。5、負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)、各項(xiàng)專(zhuān)題會(huì)的決議,對(duì)臨時(shí)決策決定事項(xiàng),并收集、上報(bào)、反饋信息。6、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理參加商務(wù)談判或相關(guān)商務(wù)活動(dòng),參與公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系的建立與維系。7、負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理安排的其他工作,根據(jù)總經(jīng)理要求,跟蹤相關(guān)事項(xiàng)的推進(jìn)。二、任職要求:1、35-45歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,管理、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。2、5年以上自動(dòng)化或設(shè)備制造行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)管理經(jīng)驗(yàn)。3、精通流程梳理、團(tuán)隊(duì)提升、績(jī)效考核等運(yùn)營(yíng)技巧和生產(chǎn)全局安排能力;4、對(duì)設(shè)備的組裝、調(diào)試有豐富的經(jīng)驗(yàn)積累,有培訓(xùn)下屬打造生產(chǎn)人才梯隊(duì)的能力和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,并且能落地。5、處事果斷,有魄力,有全局視野,精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系,各類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力。
年齡要求:35-45歲
職能類(lèi)別:運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
關(guān)鍵字:機(jī)械行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
工作地點(diǎn)
地址:無(wú)錫無(wú)錫高新區(qū)(新吳區(qū))無(wú)錫-無(wú)錫新區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
無(wú)錫市博宇塑機(jī)有限公司
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省無(wú)錫市新吳區(qū)江溪街道坊前鎮(zhèn)泰伯大道
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2026-01-20 03:42:41
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