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總體要求：擁有一定的市場渠道或客戶群，負(fù)責(zé)針對(duì)客戶提出的企業(yè)管理、改制、財(cái)務(wù)、稅務(wù)等需求，進(jìn)行項(xiàng)目方案編制、現(xiàn)場實(shí)施、項(xiàng)目過程管理、項(xiàng)目收尾等工作，組織咨詢顧問對(duì)歷史項(xiàng)目、客戶行業(yè)、相關(guān)政策法律等進(jìn)行分析研究，總結(jié)提煉出解決方案，并能夠發(fā)現(xiàn)潛在的項(xiàng)目機(jī)會(huì)。具體要求如下：（1）負(fù)責(zé)了解客戶的需求，并根據(jù)客戶的需求，編制項(xiàng)目實(shí)施方案和計(jì)劃書；（2）負(fù)責(zé)根據(jù)項(xiàng)目既定方案，開展咨詢項(xiàng)目的實(shí)施；（3）與客戶保持良好的溝通，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目現(xiàn)場的各種問題，建立并保持公司的專業(yè)形象和職業(yè)操守；（4）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場的進(jìn)度、成本、質(zhì)量管理；（5）負(fù)責(zé)完成客戶項(xiàng)目的驗(yàn)收工作，對(duì)項(xiàng)目實(shí)施成果和效果負(fù)責(zé)；（6）完成項(xiàng)目收尾的其他工作；（7）在項(xiàng)目實(shí)施過程中，管理、監(jiān)督、培訓(xùn)咨詢顧問及高級(jí)顧問日常工作，并對(duì)下屬的績效考核工作負(fù)責(zé)；（8）為客戶提供企業(yè)管理理論和實(shí)踐的相關(guān)培訓(xùn)；（9）參與公司內(nèi)部管理，承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新等工作。工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)能力要求：（1）國際、國內(nèi)知名咨詢公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)理職級(jí)，相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)6年以上；（2）對(duì)自身的專業(yè)方向、工作履歷、咨詢實(shí)施技術(shù)有著清晰而系統(tǒng)的總結(jié)與認(rèn)知；（3）熟悉并透徹理解中國及全球監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的要求，熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、以及金融監(jiān)管等相關(guān)法律法規(guī)；（4）掌握一套完整的咨詢實(shí)務(wù)操作方法、工具或者理論體系；（5）對(duì)某行業(yè)的業(yè)務(wù)流程、企業(yè)管理實(shí)踐具有較為深入的理解，并實(shí)際參與過企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、流程優(yōu)化等改進(jìn)工作；（6）懷有知識(shí)總結(jié)與分享的愿望，保有持續(xù)學(xué)習(xí)的熱情；（7）能適應(yīng)出差和短時(shí)間內(nèi)高強(qiáng)度的工作壓力。必備技能（語言、計(jì)算機(jī)等）：與其專業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)解讀能力；能夠熟練使用辦公軟件（word、excel、powerpoint、visio)；大學(xué)英語4級(jí)以上，能熟練使用電腦及電子辦公設(shè)備素質(zhì)及通用能力要求 ：處事靈活穩(wěn)重、市場嗅覺機(jī)敏，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；具有綜合管理和協(xié)調(diào)能力。公司福利1、公司每三年組織一次體檢。2、公司每季度組織一次聚餐或戶外活動(dòng)。3、入職體檢報(bào)銷。4、節(jié)假日發(fā)放福利。上班時(shí)間：9:00——17:00（12:00——13:00午餐時(shí)間），彈性工作時(shí)間。 上班地址：蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號(hào)崇文路國華大廈A315。（創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園東面） 職能類別：咨詢經(jīng)理 關(guān)鍵字：內(nèi)部控制風(fēng)險(xiǎn)管理財(cái)務(wù)管理內(nèi)部審計(jì)運(yùn)營管理項(xiàng)目管理