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崗位職責(zé)：1、根據(jù)部門需求，發(fā)布招聘廣告并收集簡(jiǎn)歷2、篩選簡(jiǎn)歷并根據(jù)部門要求安排面試3、做第一輪的面試接待并做好相關(guān)面試記錄4、完成與招聘入職相關(guān)的業(yè)務(wù)流程，確保候選人順利入職5、協(xié)助人事經(jīng)理完善人才招聘制度、流程6、完成人力資源部門的其它工作任職資格：1、大專以上學(xué)歷2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1-2年左右(招聘、培訓(xùn)均有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)3、有獨(dú)立完成招聘項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)：4、較強(qiáng)的工作積極性和獨(dú)立辦事能力:5、熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的軟件；6、具有較好的抗壓力7、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；8、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性薪資面議工作時(shí)間：8:30--17:30， 用餐時(shí)間1小時(shí)，每周工作五天半，節(jié)假日正常放假 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)