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1.根據(jù)年度招聘規(guī)劃和策略，結(jié)合部門招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)2.管理內(nèi)外部線上及線下招聘渠道，推進(jìn)招聘渠道創(chuàng)新，不斷使用新的理念和平臺(tái)來探索新的招聘方法，提升招聘效能；3.負(fù)責(zé)新建店招聘工作的全程實(shí)施，日常招聘進(jìn)度的跟蹤，分析招聘效果并不斷改進(jìn)；4.負(fù)責(zé)新店開業(yè)前專場招聘會(huì)的統(tǒng)籌組織，有效協(xié)調(diào)和整合各方資源，確保專場招聘會(huì)目標(biāo)的達(dá)成，保證新店開業(yè)的人員保障5.完成上級交辦的其他工作。要求：1.本科及以上學(xué)歷，5年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)員店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.熟練運(yùn)用各種招聘渠道和工具，掌握人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識(shí)和技巧；3.具備良好的溝通協(xié)作能力，敏銳的洞察力和分析判斷力，以及較強(qiáng)的抗壓能力；4.善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，有良好的自驅(qū)力，結(jié)果導(dǎo)向。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘