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崗位職責(zé)：1. 在技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，編制單項施工技術(shù)方案、具體施工技術(shù)措施，并負(fù)責(zé)方案、技術(shù)措施交底，負(fù)責(zé)向監(jiān)理報審方案的工作，及時向技術(shù)部經(jīng)理匯報落實情況2. 施工技術(shù)方案實施跟蹤、監(jiān)督、信息反饋, 負(fù)責(zé)對分承包方提交的技術(shù)方案、技術(shù)措施、材料計劃進行審核、指導(dǎo)；解決新技術(shù)、新工藝、新材料的施工圖設(shè)計問題3. 負(fù)責(zé)施工圖紙深化,設(shè)計變更/工程洽商的編制，協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成跟蹤、落實工作4. 匯集施工圖設(shè)計問題，負(fù)責(zé)編制施工工藝及工序設(shè)計，解決設(shè)計中存在的問題 5. 負(fù)責(zé)成品、半成品材料需用計劃的編制6. 負(fù)責(zé)向商務(wù)部提交所編制方案的材料、設(shè)備的技術(shù)參數(shù)，在技術(shù)部經(jīng)理指導(dǎo)下編制材料計劃，之前先報技術(shù)部經(jīng)理審核，辦理材料計劃在項目部內(nèi)部的會簽工作7. 根據(jù)方案解決現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、安全問題的直接責(zé)任人，當(dāng)解決問題存在困難時，及時向技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)反映以尋求支持8. 按照技術(shù)部經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)安排參與編制“四新”方案、創(chuàng)優(yōu)方案、技術(shù)總結(jié)等工作, “四新”在項目上的應(yīng)用推廣過程中的跟蹤檢查9. 負(fù)責(zé)項目竣工圖編制及整理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場的技術(shù)復(fù)核工作；負(fù)責(zé)項目BIM實施策劃書的編制與落實任職資格及要求1.學(xué)歷：原則上具備本科及以上學(xué)歷2.技術(shù)職務(wù)：原則上具備初級及以上職稱3.專業(yè)：土木工程、建筑學(xué)、工程管理等相關(guān)專業(yè)4.經(jīng)驗經(jīng)歷：原則上具備1年以上工作經(jīng)驗5.執(zhí)業(yè)資格：無6.知識：精通項目管理知識；掌握各項建筑工程技術(shù)知識；精通項目技術(shù)管理管理流程；熟悉工程建設(shè)相關(guān)國家、行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范；熟悉現(xiàn)行質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、政策文件、法律法規(guī)7.能力：為人誠信、有責(zé)任心；對待工作一絲不茍、廉潔奉公，堅持原則。良好的專業(yè)能力或豐富的工程管理經(jīng)驗；具有領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、計劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、解決問題能力及人際交往等能力，具有一定的抗壓能力8.培訓(xùn)：每年參加政府、中建一局及公司組織的相關(guān)培訓(xùn)9.其他：能夠適應(yīng)偶爾出差，取得崗位所需的崗位職業(yè)資格證書