職位描述
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職責(zé)描述: 1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況; 2、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù)以及員工的工資和考勤結(jié)算; 3、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表; 4、擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案; 5、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織策劃員工的各類活動; 6、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施; 7、協(xié)助上級完成對員工的年度考核; 8、管理爭端解決程序。 任職要求: 1、有人力資源項目規(guī)劃和實施經(jīng)驗,熟悉1-2個模塊的實操; 2、熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 3、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),理論基礎(chǔ)扎實; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州杭州
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職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 10:45:16
4239人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
