職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
注:本崗位工作就近安排,以靠近人選所在地的礦山項(xiàng)目為準(zhǔn)。并非長期在杭州辦公。工作內(nèi)容:1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目基建期間礦山分管范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的安排,提出和制訂本項(xiàng)目的工作計劃,并采取有效的措施,確保生產(chǎn)任務(wù)和各項(xiàng)工藝、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成;2、協(xié)助做好礦山證照辦理的相關(guān)工作;3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目建設(shè)指揮部礦山方面的各項(xiàng)規(guī)章制度,并協(xié)同有關(guān)部門落實(shí)礦山基建期分管范圍內(nèi)工程的生產(chǎn)、質(zhì)量、安全環(huán)保、治安、消防工作;4、負(fù)責(zé)本部門人員的管理、調(diào)配,對本部門各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解落實(shí);5、定期、不定期組織召開礦山安全生產(chǎn)工作會議,經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,了解、檢查、掌握、監(jiān)督工作進(jìn)展及任務(wù)完成情況,及時解決生產(chǎn)中存在的問題;6、負(fù)責(zé)做好與承包方的協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)計劃的完成;7、加強(qiáng)資源管理,提高資源利用率;8、負(fù)責(zé)組織推廣科學(xué)技術(shù)、先進(jìn)管理方法,提倡文明生產(chǎn),綠色發(fā)展的理念,關(guān)注勞動條件的改善;9、加強(qiáng)自身政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí),提高企業(yè)管理水平,關(guān)注相關(guān)方的滿意度,做好本部門員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)和精神文明建設(shè)工作;10、廉潔自律,奉公守法,自覺抵制不正之風(fēng);崗位要求:1、 8年以上礦山從業(yè)經(jīng)歷,至少有三年以上露天礦山開采的中高層管理經(jīng)歷,中級以上職稱,具備良好的統(tǒng)籌溝通能力;2、 全日制本科以上學(xué)歷(能力突出可適當(dāng)放寬),采礦工程專業(yè);3、精通露天礦山開采的全流程,包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)壬a(chǎn)技術(shù)管理知識;4、熟悉礦山生產(chǎn)、安全管理體系和制度建設(shè);5、熟悉礦山辦公及制圖軟件,如CAD及3Dmine;6、身體健康,品德優(yōu)良,能適應(yīng)礦山項(xiàng)目全生命周期的管理工作。加分項(xiàng)有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):礦產(chǎn)/地質(zhì)
工作地點(diǎn)
地址:杭州杭州
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
日昌升集團(tuán)有限公司
-
采掘·冶煉
-
500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
迎紅村
相似職位
-
商品采銷總監(jiān)(家電3C) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科蘇寧易購集團(tuán)股份有限公司
-
部門/事業(yè)部管理 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宿遷禹豪企業(yè)管理服務(wù)有限公司
-
制造總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
-
數(shù)字辦總監(jiān)/數(shù)字辦專員 面議1年以上 本科中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展?fàn)I銷服務(wù)部
-
產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇服優(yōu)杰互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
-
技術(shù)總監(jiān) 15000-20000元8年以上 本科南通星維海威精密機(jī)械有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
4011人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
