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職位描述 1. 與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展；2. 與客戶(hù)充分溝通，分析職位需求，同時(shí)客戶(hù)提供一定的咨詢(xún)或引導(dǎo)；3. 通過(guò)各種渠道根據(jù)客戶(hù)需求訪尋候選人或者指導(dǎo)助理完成訪尋工作；4. 面試和甄選候選人，根據(jù)客戶(hù)的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；5. 協(xié)調(diào)安排客戶(hù)面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；6. 協(xié)調(diào)薪酬談判和錄用通知書(shū)的簽署，并根據(jù)客戶(hù)要求進(jìn)行候選人的詳細(xì)背景調(diào)查；7. 候選人入職前中后期的跟蹤，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議。 任職要求： 1.有人力資源招聘、獵頭、咨詢(xún)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力好，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力； 3.具備優(yōu)秀的人際溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)； 4.思路靈活，踏實(shí)，努力，有責(zé)任心。