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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)體系文件的編制和更改工作；2、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系文件的換版、宣貫培訓(xùn)、運(yùn)行檢查、日常維護(hù)；3、編制內(nèi)部審核計(jì)劃，確保在一年內(nèi)內(nèi)審范圍涉及到公司體系包括的所有要素部門；4、按計(jì)劃開展年度質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核活動(dòng)；5、根據(jù)內(nèi)部審核結(jié)果，監(jiān)督不符合項(xiàng)涉及到的部門實(shí)施改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；6、編制管理評(píng)審計(jì)劃，確保12個(gè)月公司實(shí)施一次管理評(píng)審；7、按計(jì)劃開展年度管理評(píng)審活動(dòng)；8、根據(jù)評(píng)審結(jié)果，實(shí)施改進(jìn)措施，確保體系的適應(yīng)性；9、負(fù)責(zé)第三方或顧客對(duì)公司的質(zhì)量管理體系、實(shí)物產(chǎn)品的監(jiān)督審查或周期抽查的聯(lián)絡(luò)、以及公司內(nèi)的傳達(dá)和處理；10、負(fù)責(zé)協(xié)助采購部門對(duì)外包方或供應(yīng)商質(zhì)量體系或質(zhì)量控制進(jìn)行監(jiān)督審查或周期抽查（供應(yīng)商評(píng)審）；11、根據(jù)日常監(jiān)督、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、不符合項(xiàng)糾正措施提出體系運(yùn)行的改進(jìn)工作。任職要求：1、從事質(zhì)量體系管理工作3年及以上；2、研究生學(xué)歷應(yīng)屆生可無工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉OFFICE辦公軟件；4、熟悉ISO9000、14000、API、CNAS等管理與產(chǎn)品認(rèn)證體系；5、熟悉內(nèi)部審核、管理評(píng)審工作流程。福利待遇1、入職即購買五險(xiǎn)；2、依法享受國家法定節(jié)假日，發(fā)放傳統(tǒng)佳節(jié)禮品；3、包食宿，為員工舉辦生日會(huì)，享有年終獎(jiǎng)并舉行年終晚宴抽獎(jiǎng)活動(dòng)。 職能類別：體系工程師 關(guān)鍵字：質(zhì)量體系內(nèi)審?fù)鈱廔SO900014000APICNAS