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工作職責(zé):1、按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)安排及落實(shí)參訓(xùn)名單，督查公司各項(xiàng)在職員工培訓(xùn)任務(wù)落實(shí)情況。2、根據(jù)總部每月新員工入職人數(shù)，計(jì)劃安排總部新員工參加培訓(xùn)，督查總部和各基地新員工培訓(xùn)任務(wù)執(zhí)行情況。3、公司人才發(fā)展項(xiàng)目培訓(xùn)管理工作。4、管理掌上學(xué)院等公司線上學(xué)習(xí)平臺，建立線上學(xué)習(xí)課程庫、全員應(yīng)知應(yīng)會等測試題庫更新，測試，及時(shí)整理建立員工培訓(xùn)成長檔案。5、與各基地負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作同事保持順暢溝通，及時(shí)收集每月培訓(xùn)數(shù)據(jù)，完成公司培訓(xùn)數(shù)據(jù)的匯總和分析。6、內(nèi)訓(xùn)講師隊(duì)伍的建設(shè)管理工作，參與內(nèi)訓(xùn)講遴選，評比，按時(shí)統(tǒng)計(jì)結(jié)算內(nèi)訓(xùn)講師應(yīng)付課酬。7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)訓(xùn)課程的統(tǒng)一管理工作，根據(jù)各部門提出的年度培訓(xùn)需求，推進(jìn)內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)任務(wù)。8、開發(fā)外部優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，監(jiān)督培訓(xùn)相關(guān)各供應(yīng)商服務(wù)交付質(zhì)量。任職資格:1、本科及以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，3-5年培訓(xùn)、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有一定課程開發(fā)和授課能力，邏輯思維、溝通表達(dá)良好；3、積極主動，結(jié)果導(dǎo)向，坦誠溝通，較強(qiáng)的問題解決能力；4、項(xiàng)目管理、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng) 職能類別：培訓(xùn)經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)項(xiàng)目管理培訓(xùn)管理人才培養(yǎng)課程開發(fā)